|
Evaluatiegesprekken
Doel van het evaluatiegesprek
Verschil met functioneringsgesprek
Wanneer houden ?
Formeel of informeel ?
Morele en psychologische impact op de medewerkers
Hoe voeren en positief laten evolueren
Positief concluderen
Welke meetinstrumenten gebruiken
Normen hanteren
Evaluatieprocedure en volgorde
Negatieve boodschappen overbrengen
|