|
Empowerment van medewerkers in de zorgsector
Nut en zin van empowerment
Te verwachten problemen
Strategische aanpak
Komt iedereen in aanmerking voor empowerment ?
Meewerken versus meedenken
Psychologische achtergronden van empowerment
De kracht van de werkvloer leren gebruiken
De holistische organisatie
Beheersingsoriëntatie
Zelfsturende organisatie
Je rol als coach
Procedures tot verbetering
Effect van de groep op empowerment
Stimulerende en remmende factoren en hoe ermee omgaan
Behoefte analyse, opleiding en sturing
Competenties detecteren en ontwikkelen
Responsabiliseren van medewerkers
Praktijkcases
|